Rekordstor generationsväxling medför till brist på arbetskraft men öppnar för nytänkande

Publicerat i Svenska, Övrigtden 18 december 2010Inga kommentarer

Arbetsförmedlingens rapport kring Generationsväxlingen 2010-2025 visar på stora pensionsavgångar och risker för arbetskraftsbrist i många av landets kommuner. Faktum är att för första gången i modern tid kommer de unga som börjar jobba de närmsta åren att vara färre än de äldre som går i pension. Fram till 2025 kommer 1,6 miljoner svenskar att gå i pension. Det är 250 000 fler än under perioden 1995–2010.

Nu höjs varningens finger för att pensionsavgångarna kan komma att leda till brist på arbetskraft i många av landets kommuner med en tydlig skiljelinje mellan storstäder och landsbygd.

Men Sverige är på långa vägar inte ensamma. Samtidigt som Europa präglas av en hög arbetslöshet tillsammans med en finans- och skuldkris visar undersökningar gjorda av EU-kommissionen att den demografiska utvecklingen kan komma att vålla problem när det gäller att möta arbetsmarknadens efterfrågan av arbetskraft.

I takt med att en åldrande befolkning pensioneras och en låg nativitet kommer det krävas mobilisering av grupper som tidigare inte fullt ut varit delaktiga på arbetsmarknaden. Det kommer att krävas att 74 % (mot dagens 70 %) av den arbetsföra europeiska befolkningen är i arbete.

För klara utmaningen måste vi tänka nytt. Kan invandring och bättre integrering i arbetslivet vara ett medel för att i framtiden underlätta för det offentliga välfärdssystemet att försörja en åldrande befolkning?

Sverige står idag med en superstark ekonomi i internationella jämförelser, men faktum kvarstår att många utlandsfödda fortfarande står utanför arbetsmarknaden. Detta samtidigt som intressanta beräkningar visar på att en förbättrat integration på arbetsmarknaden skulle kunna stärka de offentliga finanserna med ca 20–25 miljarder kronor och landets bruttonationalprodukt med ca 1 procent.

Frågan är, förutom den mänskliga självkänslan, har vi råd att hålla en stor del av landets befolkning utanför arbetsmarknaden?

Lena Bäcker

Chefekonom

Kommuninvest i Sverige

För att läsa mer:

Pressrum/Pressmeddelanden/Pressmeddelandeartiklar/Riket/11-3-2010-16-miljoner-pensionsavgangar—brist-pa-arbetskraft-i-manga-kommuner-.html

http://www.kommuninvest.se/blogg/2010/12/03/farre-anstallda-inom-den-offentliga-sektorn/

http://www.kommuninvest.se/blogg/2010/08/30/nu-kan-tv-programmet-framtidens-arbeten-ses/

Inga kommentarer för “Rekordstor generationsväxling medför till brist på arbetskraft men öppnar för nytänkande”

Skriv en kommentar

Du måste logga in för att kunna skriva en kommentar.